Платформа массового найма

Контекст

Розничная сеть нанимает линейный персонал массово. Менеджеры вручную переносили отклики из Avito и HeadHunter в Excel, вели статусы и передавали данные между отделами. При тысячах кандидатов это съедало ресурсы и грозило потерей откликов.

Что сделали

Собрали единую HR-платформу, которая сама подтягивает отклики с площадок, ведёт кандидатов по воронке, обновляет статусы, ставит задачи сотрудникам и подключает менеджера только там, где нужно решение человека — с разграничением прав более чем для десяти ролей разных отделов.

Результат

• 1 000–2 000 кандидатов обрабатываются ежемесячно
• ~300 сотрудников работают в системе
• −85% времени менеджеров на сопровождение кандидатов
• Ни один отклик не теряется между таблицами и отделами